Mitarbeiter kündigen wegen des Chefs

Es ist nicht die schlechte Bezahlung, die Mitarbeiter zum Jobwechsel treibt - es sind vor allem die Suche nach einem besseren Chef (76 Prozent), nettere Kollegen und besseres Klima (73 Prozent) sowie bessere Arbeitsinhalte (72 Prozent). Das ist das Ergebnis einer Studie zur Arbeitsqualität in Deutschland im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums für die mehr als 7000 Beschäftigte und rund 700 Personalverantwortliche befragt wurden. Die bessere Bezahlung (61 Prozent) stand dabei er auf Platz 5 der Jobwechelmotive - noch hinter den Karriere- und Weiterbildungsaussichten (66 Prozent).

xing.com, 26. Oktober 2015